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국립어린이청소년도서관 National Library for chldren and young adults

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제목 국립어린이청소년도서관 기간제(정보서비스과)근로자 채용 공고
등록일 2017-04-14 조회수 480
첨부파일

hwp형식 첨부파일 채용공고문.hwp

hwp형식 첨부파일 응시원서(양식).hwp



국립어린이청소년도서관 비정규직(정보서비스과)근로자 채용 공고




국립어린이청소년도서관에서 근무할 비정규직(기간제) 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.


2017년 4월 17일

국립어린이청소년도서관장




1. 채용분야 및 담당예정업무


채용분

인원

업무내용

채용일자

근무부서

독서통장 및

이용증 발급 보조

1명

- 독서통장 및 이용증 발급 업무 보조 등

2017.

5. 1.(월)

정보서비스과



2. 근무조건

ㅇ 신 분 : 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ 계약기간 : 계약일로부터 2017년 6월 30일까지 *근무실적에 따라 연장 계약 가능

ㅇ 월보수액 : 1,401,200원 *4대보험 가입

ㅇ 근무시간 : 월~금 9:00~18:00

3. 응시자격

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상(1999. 3. 20 이전 출생자)

※ 남자인 경우 병역 의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자


4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)

ㅇ 문헌정보학과 졸업예정자·졸업생 혹은 도서관 근무 경력이 있는 자

ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)

ㅇ 저소득층

『국민기초생활보장법』제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장

수급자 차상위 계층에 속한 자(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

세대주(증명서 제출이 가능한 자)

ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)

ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)


5. 원서접수

ㅇ 접수기간 : '17. 4. 14.(금) ∼ '17. 4. 24.(월), 18:00

ㅇ 접수방법 : 관련 서류는 e-mail로만 접수

- 메일주소 : iruma424@korea.kr

※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재

※ 예) 응시원서(홍길동)


6. 채용시험 방법 및 일정

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : '17. 4. 25.(화) ※ 개별 전화 연락

ㅇ 면접시험 : '17. 4. 27.(목)

ㅇ 서?? 능력 및 적격성 검증

ㅇ 최종합격자 발표 : '17. 4. 28.(금) ※ 개별 전화 연락

※ 채용예정자의 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생시 해당분야 차기순위자로 합격자 결정

ㅇ 계약체결 및 근무개시일 : '17. 5. 1.(월)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음



7. 응시자 제출서류


응시원서 및 자기소개서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출


ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1부(첨부 서식 사용)

ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)

ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 자격증 및 외국어 능력 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 주민등록초본 1부(남성은 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

ㅇ 사진 2매(크기 3㎝×4㎝)


8. 기타

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 근무개시 이후 1개월 이내 퇴직자 발생 시 면접시험에 참가한 자 중

차점자순으로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한

규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도

기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도

적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고

후 시행할 예정입니다.

ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 국립어린이청소년도서관 정보서비스과[☎ 02)3413-4812,

담당자 이소영]로 문의하시기 바랍니다.


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